什么是全数字化校园招聘
与其它校园招聘的形式不同，东方标准的校园招聘是一种全数字化的校园招聘形式，是一种基于最新技术的全新校园招聘模式。学生在申请工作时的整个流程包括网上注册，网上申请职位，参与企业卫星宣讲，网上参加测评和网上远程视频面试，让学生足不出舍，便能收到企业的OFFER。对于每个学生来说，只要有台能上网的电脑，和一个普通的摄像头,就能完成以上全部的应聘流程，无需花大量的时间奔走于各招聘会现场,也无需花大量的费用去异地参加企业的面试。

什么是企业卫星宣讲
企业卫星宣讲是参加校园招聘的企业通过东方标准提供卫星视频系统向全国的高校及大学生进行同步的校园招聘宣传演讲，应届毕业生无论在哪个城市,哪所高校,都能够在同一时间收视到企业针对校园招聘的宣讲,从而在第一时间了解到最新的企业校园招聘动态和企业信息。东方标准将在今年年底前在全国范围的100所高校内设立多功能卫星视频教室,学生可以通过东方标准校园招聘的频道了解最新的企业宣讲时间安排,并根据当地卫星教室分布的情况就近参加宣讲活动。

什么是远程面试系统
远程面试系统是东方标准校园招聘流程中最具创新性的招聘环节,他将代表今后招聘业务的一个重要趋势。每个学生向某一个企业投放简历后，将由东方标准的人才顾问进行匹配和咨询，在收到企业确认后会通过邮件的形式通知学生远程面试的时间在网上入口，学生通过自己的个人电脑和摄像头按约定的时间登录东方标准网站的远程面试系统后，就可以与企业的人力资源人员进行面试了。

什么是人才顾问支持
东方标准在北京、上海、广州、成都、西安、长春等主要城市设有人才服务中心和大量有经验的人才顾问。他们将根据企业的需求和学生的简历以及申请的职位进行匹配，必要时，他们会通过当面面试、电话面试和远程面试的方式对学生进行最初的筛选工作，同时，他们还会对学生就职位方面的问题进行解答和相关的咨询工作。

什么是人才测评体系
东方标准将人才测评分为两部分，IT技能测评和心理特征测评，两个测评的成绩将成为企业录用高校人才的重要标准之一。IT技能方面的测评采用教育部考试中心的《全国计算机职业技能考试》（NIT-Pro），该考试以全真案例试题为主，在IT企业中有着较高的认可度。学生可以根据每年公布的考试时间和专业参加考试。心理特征测评将通过东方标准自主研发并在业界广为认可的“IT从业人员心理特征测评系统”来进行，学生可以在东方标准网站进行在线测试。