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• 从2003年开始，东方标准就在培训业务的基础上为学员提供人才推荐服务
 • 至今，人才服务的业务范围已包括职业技能测评、代理招聘和人才派遣等多项内容，成为东方标准的核心业务之一。
• 东方标准拥有庞大的人才培养体系、真实的人才数据库和丰富的人才招募渠道、行业领先的IT人才测评技术研发能力，为企业在IT人才方面的供应提供了有力的保障，同时有效地提高了企业招聘的工作效率、降低了企业的招聘成本。 |
•在更大范围内以更低成本迅速且准确地招收到高质量的求职者，在信息的真实性、完整性和时效性方面提高服务效率，帮助企业节约大量的宝贵时间和精力。
• 作为IT行业专门提供人才服务的机构，东方标准有效整合了人才培训、人才数据库和技能评测等业务，使这一繁琐、复杂的工作变得简单和系统化。此外，东方标准还为企业提供远程面试、薪酬评估和校园招聘会等多种服务以满足企业的不同需求。
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服务特点：
•针对企业的初级IT岗位，要求候选人有一定的专业技能，工作经验在一年以下。
我们的优势：
•大量的培训学员数据库、全国高校IT专业的毕业生数据以及强大的IT人才数据库。
• 候选人简历将包括：个人履历＋NIT-PRO测评＋心理素质测评
• NIT-PRO测评将专业评定候选人的综合技术水平
• 心理素质测评将科学化的分析候选人的综合素质
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服务特点：
• 针对中高级人才的检索和遴选。
我们的优势：
• 专注于IT行业，拥有过万人的中高级经理人才库。
• 资深的顾问团队，拥有4年以上的猎头及人力资源招聘领域的经验。
• 特有的心理测评工具，科学化的甄别候选人的综合素质。
• 标准化的操作流程，快速响应客户的需求。
• 良好的口碑及职业操守，以确保客户的利益。
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我们的定位：
• 运用IT技术，改变校园招聘
• 足不出户，尽揽天下英才
• 打破传统，解放HR
我们的模式：
• 联手最专业的校园媒体《大学生》杂志，掀起全国范围内最大规模的校园招聘狂潮！
• 覆盖全国近百所高校的卫星系统，视频直播校园宣讲，足不出户，尽展企业风采！
• 运用最专业的IT技术与素质测评两大测评工具，海选出最适合的候选人！
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• 根据用人单位的要求，办理人员招聘，包括安排面试、体检、报到；
• 劳动合同管理；
• 代发工资，代扣代缴个人所得税；
• 办理社会保险参统和住房公积金存储业务；
• 协助用人单位调解和处理劳动争议。
人才派遣的优势：
• 人事管理简捷；
• 用人机动灵活；
• 成本支出降低；
• 减少人事(劳动)纠纷；
• 享受专业高效服务。 |
"IT俱乐部"杂志是东方标准针对全国高校大学生对IT行业就业和培训方面的需求而量身定做的直投性刊物,是到目前为止唯一的大IT类大学生刊物.自2007年6月创刊以来,深受广大学生由其是理工科学生的喜爱.IT俱乐部在内容上包括IT行业资讯,校园招聘动态,成功学生故事,知名IT企业专访,最新校园招聘信息等.
发行量: 10万份,与大学生杂志加载可达20万份
发行周期: 双月刊
投放方式: 通过东方标准在全国高校的投放渠道直接投递到理工科大学生的宿舍中 |
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