5月14日，东方标准电脑美术设计师专业147班学生的毕业作品展示课上“闯”进了十几位不速之客。他们都是来自北京知名企业的招聘主管或者技术总监。为了第一时间挑到他们最想要的员工，他们来不及等学员们拿到毕业证书。这个毕业作品展示课，成了他们了解学生的最好途径。

       董洋是中海纪元的创意经理，通过学员们的作品展示，他一下子挑到了六位比较中意的人才。“我们公司跟东方标准的合作不是一两年的事情了，我们很认可东方标准的学员，对学生们的优点和有待加强的方面都比较了解。”董洋说，他所在的公司因为跟东方标准有多年紧密合作的基础，所以东方标准课程改版时常常会跟他们交流比较通用且热门的技术，他们对学生们的素质也就更加放心了。董洋还告诉我们，他所在的公司现在正处在一个平稳的上升阶段，每年从东方标准挑走的学生大概有三十名左右。“公司很重视储备人才的培养，所以学员们入职之后，会调派一些技术经验比较足的老员工为他们培训一到两个月的时间，学员们的技术能力会在这个时间段内得到强化。”

企业代表在毕业作品点评后现场面试优秀学生

       对于这种还没毕业就被企业围“抢”的状况，学生们大都没有心理准备。“我没有想到今天会有这么多的企业参与到作品点评当中，所以有些紧张。”学员李津在作品展示中超出了规定的时间，他显然想把自己的代表作品都拿到企业方面前来展示。“前天我们还在讨论怎么找工作呢，没想到反而是工作找上我了。”拿到企业的面试通知之后，含蓄的李津得意地笑了。

设在教室内的学生作品展示墙

       李津并不是这次面试当中被企业“围攻”的唯一一名学员，很多学员都同时收到了几家企业的面试邀请，韩静就是147班中最被企业看好的一位“选手”，她同时收到了来自七家企业的面试通知。“韩静的作品虽然不是最精美的，但却是最符合企业需求的。美术设计很多时候是要结合当下的市场环境和企业要求，有一些要素必不可少，有一些花哨的技术就可以不用。韩静的作品很朴实，但是很实用。”来自中联环球传媒科技有限公司的技术经理于惠翔这样点评优秀学员的作品。为了在优秀学员的争夺中占得先机，一些企业的负责人在作品点评还没有结束的时候就悄悄地给学员们递纸条，约好第一时间面试。E修网的技术总监打趣地说，与其说是在考学生，不如说是在考企业，哪个企业有竞争力，哪个企业就能留住东方标准培养的优秀人才。

       “现在进入了一个互联网全面复苏的时期，企业对于网站设计、网络编辑、SEO（搜索引擎优化）人才的需求大量增加，我们培训出来的学员常常供不应求。”东方标准教学总监贾燕枫老师告诉我们，不少企业很了解东方标准开班和结业的时间，往往是学生还没结业，企业需求就递了过来，现在更是发展到走进课堂来“抢人”，这让这位从事IT教育多年的“老前辈”感到很欣慰。

       据贾老师介绍，几年前，作为一个设计师来说，只需掌握平面设计或网页设计的技术便能找到一份满意的工作，但今天企业对设计师的要求已经达到了几乎苛刻的地步，他们要求设计师既要懂平面设计又要懂网页设计，他们宁可付更高的薪水来招聘这样一个技术全面的设计师，也不愿找两个设计师来分别完成平面和网页的设计工作。然而这样的设计师现在并不容易招聘到。

       贾老师告诉我们，东方标准正是在与大量企业的人才招聘合作中，才了解到了对设计师要求的变化，并根据这一变化，全面调整了电脑美术设计班的课程结构，让学员全面学习平面设计和网页设计两种专业技能，使学员在学成后找到满意工作的机会至少提高了50%以上。