5月12日，东方标准北京总部迎来一群远到而来的学生——吉林市铁道技术学院计算机系东方标准卫星班的应届毕业生。通过东方标准教学培训与就业服务紧密结合的人才服务模式，他们得以从一个IT业欠发达城市来到中国软件行业最为发达的地区——北京就业。对于这群还没有毕业的学生来说，这为他们带来了一个职业生涯最良好的开端。

       赵博，卢威、郝新宇是这群学生当中最幸运的。在来北京的第二天，他们就收到了来自中发网的入职通知。“在学校没有引入东方标准课程的时候，我们连数据库结构都没有学过，至于说真正做个项目我更谈不上了。同学们私底下都觉得如果能找家公司做个电脑管理员的工作就很不错了。”赵博说，长春的软件产业环境并不好，学校在教学过程当中也更多的偏重于理论，让他们很难认识到自己专业的就业前景。“好在老师们也看到了实际操作在计算机教学当中的作用，学校在去年引进了东方标准的远程卫星课程。跟随远程卫星的教学，并在校内东方标准助教老师的带领下，我们才真正开始接触到JAVA开发平台，也学习了企业级的ORACLE数据库技术，还用企业真实的案例做了毕业设计。通过北京东方标准老师的职业素质课我们也知道了毕业之后我们将会从事的工作，这让我们对就业不再一片迷惘。”

赵博，卢威、郝新宇顺利入职中发网
       从东方标准人才服务部相关负责人的口中我们得知，在学生们还在吉林的时候，东方标准就已经在北京为好几位优秀学生联系到了合适的工作。“通过东方标准全数字化招聘平台，我们第一时间掌握了适合这些学生的企业需要。我们给企业提供的技能测评以及心理测评的结果，使企业在最开始就对学生们有了一个初步的判断，面试起来自然相当顺利。”

       “在来北京之前，我没有想过自己能这么顺利地找到工作。现在大学生工作难找，自己心理压力也挺大的，特别是从外地到北京工作，如果没有东方标准老师的帮助，我们不可能一下火车就被安排好住宿，不可能一天面试这么多家企业。”赵博说，东方标准人才服务团队的高效为他们这些应届毕业生省去了奔波劳累之苦，当家乡的那些都毕业了一年多的学长们还在为找工作发愁的时候，他们已经到这么好的环境当中就业了，这是他们以前万万不敢去想的。赵博打趣地说，有了东方标准这样一个人才服务机构做“后盾”，就如同有了显赫的“家庭背景”，安心学好技术，工作自然轻松到手。

       另据东方标准该负责人透露，这群孩子是通过高校远程卫星授课模式培养出来的，但他们的技术还是受到了不少大企业的肯定。HP和青牛软件就确定会从当中挑选优秀学生作为储备人才培养。