编者按：
在新东方，出国实在不算什么新鲜事。自改革开放以来的出国大潮中，超过一半的喜怒哀乐、悲欢离合乃至功成名就的出国故事，都是由新东方开篇的。今天滕飞、周毅、杨立波等学员满怀感激地告别故土和培育他们的新东方学校，充满信心地去迎接外企岗位上更激烈的挑战。比起其他一些同龄人多少有些盲目的出国冲动，他们走得更加从容却迅捷，在新东方不到一年的学习，使他实际已经跳过了TOEFL、GRE之类的出国考试，跳过了语言学校，甚至也跳过了海外的学历教育，一路快车地开到了标准出国线路的第四站—“海外就业”。

今天新东方铺就一座改变人生的桥梁，送他们从容走出了国门，去实现被国外企业所认同和个人价值的提升，但更让我们期待的将是多年之后，他们带着外国大公司的工作经历、流利的外语、国际化的视野和管理经验，回报祖国开始新事业的一刻。为了这一天的到来，我们将更加关心他们作为国际软件工程师的生活和工作，并与之分享在海外成长过程中的种种喜悦、艰辛、感悟。让更多选择新东方，以出国作为人生目标的同学借鉴他们关于出国的最朴实、最正确的原则：出国应该是以实现明确的个人价值提升和理想为目标的行动。

我们将连载杨立波、周毅两位同学陆续发回的中国软件工程师在日本东京的工作生活日记，希望通过这两位同学的真实纪录，从多个角度和侧面了解他们在海外的奋斗经历，为更多计划出国或正在为出国奋斗的同学们，打开一扇了解异国生活的窗口。

周毅同学：男，77年生， 2001年毕业于兰州交通大学铁道工程专业， 2001年8月至2004年10月任职于中铁五局集团技术开发部，2004年底就读于新东方职业教育中心国际软件工程师海外就业班；2005年5月份签约于日本著名的NDS公司；于9月15日赴日本公司报到。 临行感言：作为2001年毕业，已经工作3年的员工来说，在单位努力工作的同时，也在思考着自己今后的路该怎么走。就在我苦恼、彷徨的时候，我接触到了新东方职业教育的“国际软件工程师海外就业班”，其精准的市场定位、实战化的培训方式、完备而专深的课程体系，深深地吸引了我。在新东方职业教育经历8个月的培训之后，在离正式结业还有2个多月的时候，我已经拿到了年薪30万元的海外就业合同。 感谢新东方。是新东方，给我铺就了一座改变人生的桥梁，并陪同我，一起走过这座桥梁，跨入新的人生辉煌。

日本公司的企业文化

    来日本这么久，日本公司给我的感觉，和以往印象中的是大大的不同。以前从书本上，电视中看到的日本公司，总是气氛凝重，大家上班大气都不敢出。而且同事之间彼此上班期间决不会开玩笑之类的。总之，给我的感觉就是很压抑，很沉闷。现在，这种感觉几乎没有了。我现在最大的感受就是，现在的日本IT企业（因为其他行业我不了解）是充满活力的，整个上班的氛围是轻松的。

    平时大家工作的过程中，可以随意走动，随意聊天（大声喧哗也可，呵呵）。有问题同事之间相互讨论，询问技术比较强的同事，一起解决问题，都可以。而且大家的态度都是很随和的。当然，自己的工作必需非常认真细致地完成的。另外，我以前也提到过，公司的作息制度采用的是完全的人性化管理。不用像国内这样上下班刷卡、点名等考勤制度。这里上下班时间完全靠你自己自觉。每天下班之前，登陆到公司的网站，记录下自己到达公司的准确时间和离开公司的时间，就ok了。另外，公司名义上是早上9点上班，下午6点下班，中午休息一个小时。但只要你一个月之内工作达到总的工作时间（每天8小时乘以当月扣除各种假期的工作天数），具体的时间分配，只要在公司项目进度的安排之内，完全由你本人自由安排。当然，超出的工作时间，那是肯定要给你加班工资的。不过，也不能无故加班啊。

    另外就是工作的安排。这和国内也有较大不同。国内一般是上司安排，下属照这个安排执行就可以了。在日本有点不一样。比如一项设计任务，公司分配给你后，由你用半天或一天时间，分析这个任务，然后自己制定出详细的工作计划，上报给分管领导。领导觉得你的计划和他的想法没有太大出入，就照你的执行。如果你的计划所需要的时间和领导的安排有较大差异，大家就一起讨论，最后制定出双方都觉得合理的时间。然后，你只需要每天下班前在公司专用网站上公布每天你的进度和第二天的安排就可以了。具体你上午10点还是下午3点来上班，只要没有特殊的事情，这些都是你的自由。不过，你如果在规定的时间没有来上班，需要向公司专门的邮件地址发封信，告诉你大概几点来上班。这样，大家就都能知道你的安排，更主要的是可以知道你没有发生什么意外。怎么样，是不是觉得很不错呢？我也这么认为的。呵呵。

    公司对新员工也是很尽心尽力的。我刚到的时候，公司主管先带领我到每个部门给大家见各面，并作简短的自我介绍。然后我所属的部门领导再同我聊天，气氛很轻松，绝对不紧张。主要是彼此熟悉情况，你可以问很多与部门相关的情况，以及部门领导的兴趣爱好等等。然后公司一般都会专门安排一次会议，正式把你介绍给大家。另外就是还会安排一个欢迎会，当然是一个大吃大喝和认识同事的好机会。另外，公司在逢年过节的时候，领导会给你寄上一份小礼物--贺年片。礼物虽小，但蛮亲切的。呵呵，有点中国的“礼轻情意重”的感觉。总之，我觉得日本IT企业的这种企业文化是轻松的，是比较适合我们年轻人个性的。